Persone: Sviluppo delle Competenze e Capitale Umano

Investiamo costantemente nella formazione delle nostre persone, valorizzando le competenze tecniche e trasversali di ciascun collaboratore. Crediamo nel talento individuale come motore fondamentale per il successo collettivo e la crescita sostenibile del nostro Gruppo.

Crescita e valorizzazione del capitale umano

Promuoviamo un ambiente di lavoro stimolante e positivo, fondato sul rispetto, sulla collaborazione e sull'espressione del potenziale di ciascuno. I dati del 2024 confermano la nostra direzione verso una forte stabilità contrattuale e l'inclusione lavorativa:

- Crescita del team: l'organico ha raggiunto quota 21.557 dipendenti, segnando un incremento del 5% rispetto all'anno precedente.

- Stabilità contrattuale: l'89% dei collaboratori è assunto a tempo indeterminato (in costante aumento rispetto all'85% del biennio precedente).

- Equilibrio e tempo pieno: il 50% della squadra dispone di un contratto full-time, in linea con i trend storici del Gruppo.

- Inclusione attiva: la quota di dipendenti appartenenti a categorie vulnerabili attesta un solido 4,3%, equamente distribuita tra uomini e donne.

Salute e sicurezza: un impegno prioritario

La tutela della salute dei collaboratori è una priorità assoluta. Ci impegniamo a minimizzare i rischi sul lavoro e ad accrescere la consapevolezza interna attraverso standard elevati che proteggono le persone e garantiscono la massima sicurezza nella movimentazione delle merci.

Bilancio di sostenibilità 2024

Dentro la spesa intelligente